Sorin are peste 20 ani experienta in domeniul Resurselor Umane, fiind implicat in proiecte complexe de consultanta si management in arii precum: design si optimizare organizationala, managementul schimbarii, managementul si evaluarea performantelor, proceduri de HR, recrutare, training, assessment. In calitate de Coordonator pentru Europa de Est si Balcani pentru BDO, Sorin a condus timp de 9 ani numeroase proiecte la nivel local si regional, fiind responsabil pentru cele 14 tari din zona si a contribuit la dezvoltarea strategiilor si politicilor de HR ale retelei BDO la nivel international. Sorin detine mai multe certificari profesionale precum cea de Certified Management Consultant conferita de International Council of Management Consulting Institutes din Elvetia respectiv Formator, Project Manager si Evaluator de competente profesionale si este membru in HR Club din 2009. 

Daniel Metz este unul din cei mai cunoscuti oameni de afaceri din tara.

In anul 2000 a infiintat firma EBS Romania, ce a functionat initial ca filiala a unei firme de software din Germania. In 2013, dupa o crestere constanta, business-ul a fost vandut catre concernul NTT DATA, considerat la ora actuală unul dintre cei mai importanţi furnizori din industria IT mondiala.

In Romania, compania are filiale in Bucuresti, Sibiu, Brasov, Timisoara, Iasi si Cluj-Napoca. De-a lungul timpului, EBS a oferit servicii de software catre companii precum Ford, SAB Miler si TDS Fujitsu.

În prezent, Metz ocupă în continuare funcţia de CEO (Chief Executive Officer) în cadrul NTT DATA România.

Lucrez in Resurse Umane de peste 20 de ani si as mai lucra inca o data pe atat. Imi place sa spun ca meseria m-a ales pe mine, nu invers. Am inceput sa muncesc din studentie si am experimentat mai multe activitati, dar la un moment dat mi-am dorit foarte mult sa lucrez intr-o corporatie. Stiam ca acolo pot sa invat. Am acceptat prima oferta primita de la Connex (Vodafone) si mi-am inceput cariera in Resurse Umane. De atunci am tot invatat si am progresat pas cu pas. Am avut oportunitatea de a lucra pentru organizatii de la care am avut ce invata: Vodafone, GSK, HP, Sandoz si acum Sodexo. De-a lungul timpului am cautat si experiente in afara granitelor profesionale si geografice, pentru ca sunt curioasa si imi place sa privesc lucrurile din perspective diferite. Dar pasiunea pentru HR a ramas constanta si intotdeauna am revenit cu placere in roluri de HR. Ma motiveaza sa lucrez pentru oameni, sa simt ca actiunile mele au un impact pozitiv pentru organizatia pentru care muncesc sau pentru comunitatea in care traiesc.