Felix Patrășcanu a absolvit Facultatea de Drept in 1994. In acelasi an incepe colaborarea cu o firma de curierat, urmand ca dupa 3 ani sa puna bazele actualei companii FAN Courier, alaturi de fratii Adrian si Neculai Mihai. Felix Patrășcanu este managing partner FAN Courier, liderul pietei de curierat rapid intern, membru fondator al Asociatiei Operatorilor de Curierat din Romania (AOCR), membru in board-ul de conducere al Romanian Business Leaders (RBL - organizatie apolitica, neguvernamentala si non-profit, ce are ca obiectiv dezvoltarea unei platforme de actiune si implicare sociala pentru lideri in mediul privat), mentor, initiator si sustinator al proiectului RePatriot, un program care își propune să atragă românii din Diaspora, pentru a se întoarce acasa și a investi.

Ca o incununare a tuturor eforturilor si rezultatelor antreprenoriale obtinute prin FAN Courier in cadrul comunitatii de business atat la nivel national cat si regional.

Florin are o experiență de peste 15 ani că psiholog organizațional, atât în echipe de Resurse Umane din diverse companii, cât și din poziția de consultant extern pentru recrutare de talente, diagnoza și dezvoltare organizațională. Înainte de a intra în antreprenoriat a lucrat 6 ani în industria telecom, în calitate de consultant intern pentru optimizarea climatului și a nivelului de engagement în echipele de lucru. Din 2012 a început să livreze programe de training, pentru că, spune el, „să ajut oamenii să se dezvolte este parte din ceea ce sunt, este una dintre valorile mele centrale”. Licențiat în Psihosociologie, Florin Glință este absolvent al Masterului de Comunicare Manageriala și Resurse Umane din SNSPA. În iunie 2019 a terminat scoală de coaching transformațional Mindlearners, acreditata ICF. Este acreditat ANC (CNFPA) că trainer/formator, și a livrat programe de dezvoltare complexe în arii precum managementul stresului, dezvoltarea echipelor, rolurile manageriale, feedback și coaching etc.

Doina Filip face parte din echipa Orange România din anul 1997 și are peste 20 de ani de experiență în resurse umane. Evoluția sa în companie a început cu un rol de Payroll Administrator, după care Doina a preluat responsabilități de administrare, raportare și bugetare, este designerul politicilor și structurilor de compensări și beneficii.

În 2019 Doina a fost promovată pe poziția de Head of Reward & HR Budget, având în sarcina sa și planificarea strategică a resurselor umane, eficientizarea costurilor și crearea unor modele predictibile în măsurarea indicatorilor de eficiență. 

După două decenii de activitate în domeniul resurselor umane, zi de zi Doina este în căutarea unor noi provocări și oportunități de inovare și este convinsă că a ales cea mai frumoasă aventură din punct de vedere profesional.