Dupa succesul remarcabil  inregistrat cu TotalSoft si Charisma, Liviu Dragan remodeleaza din nou industria IT si implicit afacerile din industrii precum Financiar Bancar, Medical, Farma, Retail, Utilitati si infiinteaza in 2018 o noua companie, DRUID.

Druid este o firma de inteligență artificială care utilizează algoritmi de analiză a tuturor informațiilor de business existente într-o organizație pentru a oferi un mod revoluționar de asistare în luarea deciziilor. Mai simplu spus, DRUID a creat o platforma "no-code" de design al chatbot-ilor prin intermediul careia firmele pot proiecta, dezvolta si lansa foarte usor Virtual Enterprise Assistants (cunoscuti ca si chatboti).

Compania românească Druid, specializată în dezvoltarea de asistenți virtuali inteligenți pentru procese complexe din organizații, a început cu un număr de 40-50 de angajați, majoritatea localizați în București. În prezent, a extins echipa la peste 120 de angajați repartizați în SUA, Europa, Asia, Orientul Mijlociu și Australia.

Conform declarațiilor lui Drăgan, oportunitatea de creștere a companiei a fost remarcabilă, deoarece toți noii angajați recrutați în ultimul timp au provenit din companii mature, aducând astfel o valoare semnificativă organizației.

Druid a obținut recunoaștere la nivel european, fiind inclusă în clasamentul Deloitte Technology Fast 50 anul trecut, în calitate de companie cu cea mai rapidă creștere organică din Europa Centrală în ultimii trei ani, cu o impresionantă rată de creștere de 6,753%. Astfel, Druid a ocupat prima poziție în categoria "Growth Stars," care adună companiile ce au înregistrat cea mai rapidă dezvoltare în perioada 2018-2020.

Drăgan a adăugat că industria lor se confruntă cu provocări comune, iar scăderea indicilor bursieri are un impact asupra tuturor actorilor din piață. Companiile din acest domeniu sunt dependente de investiții financiare pentru a atinge creșteri rapide, ceea ce implică eforturi susținute și costuri mai ridicate decât în cazul unei creșteri organice.

Cu toate acestea, se așteaptă ca interesul investitorilor să revină în primele trei luni ale anului 2023, iar pentru a atrage finanțări de la companiile de venture capital, firmele trebuie să crească rapid, iar viteza acestei creșteri este determinată de calitatea angajaților.

"Creșterea trebuie să fie rapidă, un aspect pe care venture capital-urile îl iau în considerare. Viteza este crucială, iar aceasta depinde în mare măsură de oameni. Sperăm ca situația să se stabilizeze în ianuarie-februarie-martie, iar investitorii să recunoască oportunitățile pe piață și să fie dispuși să investească," a subliniat Drăgan.